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企业职业装是展现企业或群体精神风貌的“风景线”

  • 文章来源:     发表时间:2017-06-06 11:25:39     浏览次数:11
  • 如今各大企业都为自己员工量身定做属于自己企业形象的职业装,代表这自己企业的风貌,企业职业装成企业形象载体:优秀的职业装设计能够使企业或群体的形象更具特色,是展现企业或群体精神风貌的风景线。导入CI设计的职业装,哪怕是一件再简单的职业工装,都包含了种种信息,成了赋予企业灵魂的形象信息载体。
    一、避不整洁

    具体说这有两方面。一方面,单位要求你穿就得穿,不能发了制服,有人穿,有人不穿。你说如果是这样,还有制度吗。

    另一方面,穿的时候要按服装自身的规律穿。如穿西装的时候得穿皮鞋。女孩子要穿凉鞋的话,露指凉鞋不能穿丝袜,否则就会比较傻帽。另外,服装着装有集成的规矩。

    二、避鲜艳

    从制作的角度来讲,应该统一色彩,不能太娇艳。一般要遵守三色原则,也就是说颜色不能大于三种。一般都是黑色,蓝色,灰色。

    三、避透明

    就是衣服不能是白色或是很单薄的。

    四、避短小,就是不能太短。

    该省面料是要省,但别瞎省。制服一般都是适合工作的时候。穿的不仅要舒坦还要能够保护女性。不能曝光。不然这是对女孩子的不敬重。

    五、避讳,忌紧身。

    紧身衣,搞不好曝光了,扣子绷了、开线了,蹲着也不方便呀,诸如此类。工作时,要展示的是尽职尽责的精神,训练有素的态度,而不是优美的线条。

    职业装显然是展示行政和企事业单位风貌和精神形象的典型窗口。 职业装是现代社会经济发展和文明进步的产物,是行政部门形象和企业竞争的一项重要内容。职业装作为企业形象中重要识别因素,能够传达出企业、单位的种种信 息,它如同一张企业的名片,让来访者从中感悟到企业的经济实力,管理水平,经营项目,企业学问与精神面貌等等,直接影响到企业的综合竞争力。

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